Arbeidsmarkt Gennep in beweging

1. Samenwerking ondernemers, onderwijs en overheid (triple helix)

We werkten samen met ondernemers en onderwijsinstellingen. Zo waren we betrokken bij:

• een kennissessie over de arbeidsmarkt;
• het beroepenfeest On Stage voor vmbo-leerlingen;
• het Frisse Blik Festival voor werk en loopbaan.

Ook onderzochten we hoe platform Ondernemend Gennep sterker en toekomstbestendiger kan worden. De bijeenkomsten bleken waardevol. Het initiatief blijft bij de werkgevers liggen.

2. Inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt

We bekeken hoe we beschut werk, re-integratie en de sociale werkvoorziening beter kunnen organiseren. Daarom verandert Intos vanaf 2025 in een modern leerwerkbedrijf. We schaften ook een digitale matchingtool aan. Die helpt werkgevers sneller geschikte kandidaten te vinden. Ook werkzoekenden vinden zo sneller werk.

Daarnaast liep in 2024 het project Leren, Werken en Ontwikkelen. Daarmee begeleidden we inwoners met een ondersteuningsvraag naar werk. Dit deden we samen met ondernemers en onderwijs. Een voorbeeld is het project Future 2.0 voor jongeren tussen 16 en 27 jaar. Zij werkten aan hun toekomstplannen voor werk of opleiding. In 2024 deden ook statushouders mee.

3. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (Social Return)

Social Return heeft een vaste plek in het inkoopbeleid van de gemeente Gennep en in de regio. Social Return is een manier om meer werk te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het thema werd lokaal en regionaal beter gepositioneerd.

4. Betere ondersteuning voor internationale werknemers

Internationale werknemers zijn onmisbaar. Daarom bieden we hen via de app MY INFO NL informatie in hun eigen taal. Zo kunnen ze sneller informatie over wonen, werken en leven in Noord-Limburg en voelen ze zich meer welkom in onze regio. 

5. Investeringsagenda & regiodeal

Door de investeringsagenda en regiodeal zijn nieuwe projecten gestart. Deze projecten zorgen dat jongeren uit de regio werkgevers beter leren kennen. Zo blijven zij eerder in de regio werken.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Regio in de Rugzak: een digitale plek waar leerlingen uit het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs de regionale arbeidsmarkt leren kennen;
• Meet the Youngsters: een programma waarbij jongeren kunnen kennismaken met bedrijven in Noord-Limburg;
• een regionaal traineeprogramma voor afgestudeerde hbo- en wo-studenten.

6. Aansluiting arbeidsmarktregio's

Hoewel dit onderwerp vertraging opliep, zijn er stappen gezet. We onderzochten nieuwe samenwerkingsmogelijkheden met nabijgelegen arbeidsmarktregio's.  

Meer weten?

Lees de volledige evaluatie van het Uitvoeringsplan op www.gennep.nl/arbeidsmarktvisie-0